拓展培训中教练的作用及需要具备的职业素养

拓展培训中教练其实就起到镜子、指南针和催化剂的作用，对于拓展培训师来说一定要有良好的学习态度及能力和广博的知识面，下面我们就针对“拓展培训中教练的作用及需要具备的职业素养”具体的分析介绍下！

拓展培训中教练的作用

1.镜子的作用

教练要引导被教练者的焦点看到其问题所在,看到其盲点所在.就像一面镜子,让镜子前的人看到自己哪里的衣冠不整.这里,我们对问题的定义就是你的盲点.盲点就是在我们心里我们看不到的地方.

现代心理学发现,人们往往在很小的时候,通常1--8岁左右就形成了自己潜意识固有的价值观,之后的岁月他所做的事情就是去收集证据证明自己这一套是对的.

所以如果你要他去改变自己以及教导他如何去改变,他通常都很难以接受.

教练的作用就是最好让他自己去发现,越能引导他看清自己的问题,对方迁善就越快.

老子《道德经》中说:"知人者智,自知者明.当然,教练一个人的前提是我们相信每个人都是愿意进步的.每个目标上面都有更多的选择.

2.指南针的作用

教练要起到引导的作用,事实上就是如同一个指南针.除了引导被教练者看到自己的盲点--自己的问题所在,更重要的是看到他自己的目标所在.

目标比盲点还更重要.因为看不到自己的目标的时候,整个世界都是他的盲点.所以,理清目标是教练技术中最重要的技巧之一.

有人说:"当一个人有一个目标的时候,整个世界都会为他让路."更有人说:"当一个人没有目标的时候,他会成为世界上有目标的人实现目标的工具."

3.催化剂的作用

为什么说教练要起到催化剂的作用?主要是意味着教练激发被教练者潜能的角度而言.

之所以绩效不好,很多时候人们忽略了自己本该发挥出来的潜能.当被教练者在教练的帮助下理清了自己的目标,这本身也是潜能发挥的重要开始.

拓展培训师要具备的职业素养

1、良好的学习态度及能力

时时准备学习，事事均可学习，人人值得学习，时刻谦逊待人，保持聆听，博览群书，关注时事，对新鲜事物保持敏锐的洞察力。

2、广博的知识面

作为一名优秀的拓展培训师，你必须要对管理学、心理学或组织行为学有所了解甚至熟悉。

上面就是对“拓展培训中教练的作用及需要具备的职业素养”的相关性介绍，如果大家存在更多的疑问的欢迎咨询我们！