企业团建年会的意义以及存在哪些误区

　　企业每到年底的时候都会组织大家进行团建年会，团建年会一方面可以节省费用、令团队凝聚融合，另一方面让新一年的工作计划得到梳理，但是公司团建年会往往存在一些误区，下面针对上述的问题小编就重点为大家介绍下！

企业团建年会的意义

　　１、节省费用方面

　　在南方地区年前的企业年会是必不可少的一次大聚会，费用支出是一个不晓得数目，时间一般都在一天人均千元以上的标准，年会除了旅游就是会议吃饭，但是在其中一天举办一天的拓展团建活动仅仅需要人均一百多，费用大大节省并还用在了实处，这就是企业拓展团建年会意义最明显的一点。节省费用。

　　２、团队凝聚融合

　　从本次活动的横幅内容就可以看得出来，参与活动的是华南区的同事们，几个省的同事也许一年的时间也不会见上几面，最多在视屏会议聊聊工作的内容，即使旅游或者会议或者聚餐也都是相熟的同事聚在一起，起不到相互认识融合的作用。

　　在企业拓展年会的互动活动就可以起到凝聚力融合的作用，整个活动有教练把控，充分的激发人的激情与状态，尽最大限度的吧不想熟悉的员工聚合在一起，在活动中完全可以抛开工作集中在活动的沟通讨论中，在这样的氛围下很容易产生团队的共鸣。团队凝聚融合是企业拓展团建年会意义。

　　３、工作计划梳理

　　在传统的年会中都是流程化的时间安排，很难有时间去详细的沟通下工作的问题，尤其的向高层管理者寻求帮助这一块更难，他们时间都被安排的满满的，但是在企业拓展团建年会中，参与的每一位学员那都是个体，都放下了身份以及工作中的约束，时间的充分的自由，完全可以借助这个时间以闲聊的方式与高层管理者沟通，在这样的氛围烘托下，耐心与条例性会更好的讲述。工作计划梳理的闲聊就是深圳企业拓展团建年会的意义。

公司团建年会存在的误区

　　１、 完全听从老板的建议

　　企业活动室帮助企业建立良好员工关系的渠道，组织者应该综合员工想法和老板的合理建议策划师整场活动。如果只听从领导建议的话，很容易起到相反效果，达不到团结人心的效果。

　　２、 没有时间节点

　　企业活动虽然不是非常紧急的事，通常大点的活动都会提前１－２个月下发安排，但是千万要制定严格的时间节点并严格执行，因为通常ｈｒ或者行政人员的事情比较多，如果没有可落实的时间节点，很容易出现到最后两周慌忙组织，影响活动质量和效果

　　３、 一人包揽所有事情

　　一场企业活动需要涉及的模块很多，一定要安排专门人员负责每个模块，而组织者要起到把控全局的作用。

　　４、 闭门造车

　　关于活动的主题、内容、形式这块，一定要多多参考好的活动方案噢，切不可自己闭门造车，多看看别人的活动，会给你很多好的灵感。

　　上述就是“企业团建年会的意义以及存在哪些误区”的相关性介绍，希望上面的内容可以更好的帮助到大家！