上海拓展-华东地带拓展行业黑马战队
服务质量和性比价华东地区前十
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团队凝聚力一方面体现了团队的集体协作能力，另一方面也会间接影响企业或团体机构的成长与长期发展，因而提升团队的凝聚力是每一个团队leader需要考虑的问题。那么团队凝聚力受哪些因素影响呢?通过哪些拓展游戏可以提升团队的凝聚力呢?下面就和上海拓展公司的小编一起来看看吧!
凝聚力的强弱受众多因素的影响,具体如下：
1、影响团队凝聚力的外部因素：影响团队凝聚力的主要外部因素是外来威胁。
当团队面临威胁时，无论团队内部曾经出现过或正在出现什么问题、困难和矛盾，此时团队成员会暂时放弃前嫌，一致应对外来威胁。
通常外来威胁越大，造成的影响越大和压力越大，团队所表现出的凝聚力也会越强。
举一个简单的例子：A超市在过去没有竞争对手的时候经营得比较好，但有一天B国际连锁超市在它的旁边开了一个两万多平方米的超市。
B国际连锁超市的出现会带走A超市的很多顾客，有可能使其陷入经营困难，此时强大的B国际连锁超市即成为影响A团队的外来威胁。
2、影响团队凝聚力的内部因素。从内部看有以下因素影响凝聚力的强弱：
① 成员与成员之间的吸引力。成员利益一致，关系和谐，互相关心、爱护和帮助，吸引力就大;反之，吸引力就小，甚至相互排斥。
②团队活动对成员的吸引力。团队活动的内容、形式、频率适合成员，吸引力就大;反之,活动不受成员的欢迎，吸引力就会降低，甚至会令成员产生厌倦、反感心理，从而脱离该团队。
如果团队一贯具有良好的表现，一直能为实现团队目标而努力，团队成员对于自己作为团队的一员而感到自豪，从而就会激发团队成员更加努力，并能够吸引的人才加入团队。
③团队对满足成员个人需要的吸引力。团队满足成员个人的各种物质和心理需要，是增强团体吸引力的最重要条件。
一、捆绑过关
“藉着被绑在一起来完成数件”
任务人数：不限
场地：不限
道具：绳子或其他可以绑的东西
适合全部的人
游戏方法：
1. 分组，不限几组，但每组二人以上。
2. 每一组组员围成一个圈圈，面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。
3. 绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，老师想些任务要每组去完成。
题目例子：吃午餐;包礼物;完成个美术作品;帮每个组员倒水等。
二、合力吹气球
“藉着分工合作来完成任务”
人数：每组限六人
场地：不限
道具：准备每组，各六张签，上写：嘴巴;手(二张);脚(二张)，汽球(每组一个)
适合全部的人
游戏方法：
1、分组，不限几组，但每组要有六人。
2、老师请每组每人抽签。
3、首先，抽到嘴巴的藉着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起气球);然后二个抽到脚的人抬起抽到的人去把气球给坐破。
三、记忆考验
“随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以”
人数：不限
场地：不限
适合范围：刚认识或不认识的人
游戏方法：
1、全部人围成一圈，从个人开始说'今天我吃了一个AA'(AA为随意食物名!)
2、接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB?(BB不同的食物名!)
3、像这样一直传下去，每传一个人就重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。
4、一直到有人中途讲错出局!
题目例子：可选一些较难的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例：滑蛋干贝牛肉汤。
四、比一比
“藉着组员的动作，来猜题目是什么”
人数：不限
场地：不限
适用范围：适合刚认识或不认识的人
游戏方法：
1、分组，不限几组，但每组五人以上。
2、轮留每组派出一个人出来，老师给他看题目。他只能以动作来告知组员题目。
3、视题目的难度来计时。看那组的得分高低来算输赢。
五、比长短
“每队派出一人比不同的单位”
人数：不限
场地：不限
适用范围：适合刚认识或不认识的人
游戏方法：
1、分组，不限人数，至少要二组。每组五人以上。
2、老师宣布要比的小组，然后每组派出一位他们认为会赢此小组的人。
3、等被派出的人都出来后，老师再说比什么。
4、计算每次比完的输赢即可。
题目例子：这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣!比长：比手臂;比上衣;比头发?
比短：比手指头;比裤子或裙子?比高：比声调;比手抬起来的高度?比大：比眼睛;比手掌?比多：比身上饰物;比穿的衣服;比身上的扣子?题目在看到被派出的人之前想好!
