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适合100人左右的团队拓展游戏有哪些?一般100人左右的公司员工或企业团队想要进行拓展培训,可以考虑设计阶梯、穿越生死网、人椅、眼神游戏等拓展活动,下面就和拓展培训公司的小编一起来看看吧。
一、画画传递猜词
分成几个小队,一队人按顺序排成一列,个人依据所给出的主题作画,并传给第二个人(不能有语言交流),再由第二个人根据看到的画重新作画,并传给第三个人,以此类推,若最后一个人能猜对主题,则该队获胜。
二、眼神游戏
前提:大家按顺序蹲下来,排成一列。玩法有三种:(要互相观察彼此,看到没人站起来或是马上站起来抢先,因为没有提前串通,所以就很小心的看别人眼色行事)
1、按顺序报数,1,2,3…不能同时站起来两个人或两个以上的人一起报数,如果站起来两个或两个以上的人,那这几个人就输了。最后一个没有站起来的人也要淘汰!
2、先一个人随意叫数,站起来的人数与叫的数字一样,那么此人胜利,否则淘汰。比如:此人喊“3”,站起来的人数正好是3个人,多站、少站都不行,那这个人就赢了。否则淘汰。
3、游戏外的人随意叫数,大家要按照顺序站起相应人数。如甲、乙、丙、丁四人,喊“1”,则甲站起来;接着喊“2”,则乙和丙站起;再喊“2”,则丁和甲站起。站错或不站均淘汰。
三、3,6,9,BIBO 几个人排成一列,按顺序报数,但当遇到含有3,6,9的数要用BIBO代替,否则就淘汰。如:1,2,BIBO……10,11,12,BIBO…..31,32,BIBO BIBO…..
四、计时问题
由任意一个人定好手机闹钟(一般为几分钟),然后互相问问题,手机由回答问题的人拿着,回答完上一个人提的问题后,要立即将手机随意传入下一人手中,并问问题。
以此类推,手机在谁的手上响起来,谁就淘汰。可以随便问,也可以问99乘法表、知识类的问题。
五、设计阶梯
在一白板或白纸上,画几条竖线,竖线的上面为人名,竖线下面可以写上各种惩罚或奖励项目或游戏名。
每人任意在竖线间任意画一笔横线,然后便正式开始游戏。个人在各条竖线中选一条,沿着那条线走下去,见到横线就要跟着转弯,只能往下不能往上,直到最底层,到达对应的活动项目,并执行。
六、穿越生死网
项目类型:团队协作型
道具要求:网绳
场地要求:空旷的大场地、有两棵距离不超过4米的树
详细游戏规则:在两棵树之间用绳子织起的网,有大小形状都不规则的十九个洞口,假想为有高压的网丝,在规定的时间内,队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去。
并且穿过的洞口不能再过人,而碰到“高压网”就表示任务失败,需要重新再来。
在接到任务后,队长和队员充分发挥大家的智慧,广纳建议,制定穿越计划,共同协商协作,把每个人或抬着或扛着安全送过网洞,每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃,最后所有的队员都顺利穿过了“生死网”。
活动意义:整个游戏凸显的就是团队合作,无论多么好过的洞口一个人是不能保障通过的,而大家认为很难过的洞,在大家的合作下也都顺利通过了,可见团队的作用是很大的。
一些看似无法做到的事情,在合作好的队伍中都是可以完成的,这个道理让大家在游戏中认识的更深入了。
七、人椅
游戏类型:团队游戏
游戏目的 :从本游戏中体验团队精神,要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量,不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。
游戏规则和程序:
1、所有的学员都应该围成一圈,每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上;
2、听从训练者的指挥,然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上;
3、坐下之后,培训者可以再喊出相应的口号,例如齐心协力、勇往直前;
4、可以以小组比赛的形式进行,看看那个小组可以坚持更长的时间,获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。
关于适合100人左右的团队拓展游戏就介绍到这儿,感谢您的阅读,我们下期再见!