企业年后组织拓展培训活动的好处和意义

企业年后组织拓展培训活动是有一定的好处的，比如可以让员工迅速的调整好自己的工作状态，点燃团队的工作激情，同时增强了企业团队的凝聚力和向心力，下面小编就带着大家一起看看企业年后组织拓展培训活动的好处和意义。

企业年后组织拓展培训活动的好处

1、可以让员工迅速的调整好自己的工作状态，解决“假期综合症”的各种问题，走出假期的内心松懈状态，摆脱假期间的懒散习性从放松的情绪回到紧张的工作状态里。

2、点燃团队的工作激情，新的一年新的开始大家再接再厉！

3、制定好公司新一年的工作和发展目标，有效进行时间安排管理，新的一年做到业绩再达巅峰。

4、在很大的程度上增强了企业团队的凝聚力和向心力，减少企业在年后员工的离职率。

5、加强员工与员工之间的情感上交流，改善同事之间的人际关系，建立起积极向上、热情轻松的工作氛围。

企业年后组织拓展培训的意义

1、冶炼团队

过完年后，企业员工们第一天上班会感觉不习惯。但拓展培训能让其感受团队的杰出力量，提高团队成员的责任感与参与感，树立起互相配合，互相支持的团队合作精神和社会群体协作观念。

2、投入当先

拓展训练的全部项目都以体能训练主题活动为引导，引发出认知主题活动、情感主题活动、意志主题活动和交往主题活动，有清晰的操作流程，需求企业员工全身心投入才能获取最大价值。

3、自我管理

教练只会在训练前把课程培训的内容、目的、需求以及必要的安全常见注意事项向学员们讲明白，主题活动中一般不进行述说，也不参与探讨，充分遵重学员们的主体地位和意识能动性。

4、突破自我

拓展训练的项目都具有一定的难易度，主要表现在个人心理素质的挑战上，需求学员们向自己的潜质极限挑战，跨过“心理状态极限”。

5、巅峰感受

在战胜困难，顺利进行训练项目需求之后，学员们能够感受到出自内心的胜利感和荣誉感，获取人生难有的巅峰感受。

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