团建破冰具有的含义及常用的破冰方式

　　在进行拓展培训之前进行团建破冰是非常有必要的，它可以让学员之间的关系解冻，让大家正确对待拓展训练，认可教练，接受教练。对于团建破冰都有哪些方式呢？下文中小编会为大家详细的介绍到！

团建破冰具有哪些含义

　　１、关系解冻

　　参训学员之间的关系解冻，让团队气氛和团队成员之间的关系达到融洽状态。

　　２、正确对待拓展训练

　　参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视，通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

　　３、认可教练，接受教练

　　参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受（心理上）通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。

常用的破冰方式

　　１、游戏

　　游戏是惯用的破冰方式，可以减少新培训师的控场压力，通过游戏能观察团队和个体，游戏同时是打破人与人之间隔阂的最佳方式。

　　２、 舞蹈

　　舞蹈破冰对培训师的要求相对较高，舞蹈破冰的感染力强，通常的舞蹈都是随着音乐的节拍进行，对学员的激情提高有很大的作用，音乐代替了语言的作用。

　　３、故事

　　故事破冰通常适用于层次较高、人员年龄比较大的团队，最初的破冰方式可以采用故事的形式，故事一定要条理清晰，引人入胜，很有悬念！新入职培训师采用本方式时最好讲一些古代的故事！

　　４、情景、角色

　　随着培训的发展，破冰方式需要多样性，情景模拟、角色扮演各种破冰方式接踵而来，使用的时候要根据不同的团队，不同的场景，不同的培训目的来采用合理的破冰方式。

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